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WEF性別平等部門主管沙希迪（Saadia Zahidi）指出，在近100個國家，女性的大
學註冊率超越男性，但企業界過半高階主管為女性的國家卻很少，「企業與政府必須實施新政策，以人才持續遭到埋沒，進而提振成長與競爭力」。
根據世界經濟論壇（WEF），即使全球女性教育程度提高，男女薪資平權的進展仍然停滯不前。
WEF在18日新公布的年度「全球性別差距報告」中指出，女性如今領的平均
薪資約為男性十年前的水準，要達到兩性薪資平權，可能還得等上118年。自2006年至今，性別薪資差距僅縮小3%，在美國甚至還有擴大之勢。
「全球性別差距報告」評估全球145國的性別差距，涵蓋經濟機會、教育程度、政治參與和健康等因素。以冰島為首的北歐四國和去年一樣仍高居排行榜前四名，美國的性別平等程度則從去年的第20名滑落至第28名。
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